10 Signs Your Boss Wants You to Quit

10 สัญญาณที่เจ้านายต้องการให้คุณลาออก

การรู้สึกว่าเจ้านายต้องการให้คุณลาออกอาจทำให้ชีวิตประจำวันของคุณเครียดมากขึ้น หากคุณสังเกตเห็นสัญญาณว่าคุณควรลาออกจากงาน ให้ลงมือทำด้วยตัวเอง เช่น วางแผนอาชีพใหม่และทำให้ชีวิตนอกงานของคุณสนุกสนานมากขึ้น

เซอร์ทมาสเตอร์

www.certmaster.org

10 สัญญาณบ่งบอกว่า เจ้านาย ต้องการให้คุณเลิก

หวังว่าเจ้านายคนปัจจุบันของคุณจะไม่น่ารำคาญเหมือนหัวหน้าคนอื่นๆ ใน Horrible Bosses ท้ายที่สุดแล้ว ไม่มีใครอยากให้ชีวิตการทำงานของตัวเองรู้สึกเหมือนเป็นเรื่องตลกร้ายที่พร้อมจะจบลงอย่างหายนะ แต่การมีความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดกับหัวหน้าอาจเป็นสัญญาณว่าคุณควรลาออกจากงาน หากคุณไม่มีความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านาย คุณไม่ได้เป็นคนเดียวอย่างแน่นอน และคุณไม่มีทางรู้เลยว่าถ้าเจ้านายของคุณทำตัวแย่เป็นพิเศษในช่วงนี้ พวกเขาอาจ ต้องการให้ คุณลาออกก็ได้ โชคดีที่ถ้าเจ้านายหรืองานของคุณทำให้คุณรู้สึกแย่ คุณก็ยังมีทางเลือกอื่น ให้มองพฤติกรรมของหัวหน้าของคุณเป็นพรที่แฝงมาและเป็นสัญญาณว่าถึงเวลาลาออกจากงานและไปหาโอกาสที่ดีกว่าและใหญ่กว่า

หากคุณคิดว่าคุณอาจอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้ อย่าเพิ่งหมดหวัง! หลังจากที่คุณเรียนรู้สัญญาณบางอย่างที่อาจบ่งบอกว่างานปัจจุบันของคุณ (หรือเจ้านาย) ไม่เหมาะกับคุณแล้ว เราจะเสนอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่จะใช้ประโยชน์จากสถานการณ์เลวร้ายให้ได้มากที่สุดจนกว่าคุณจะพบสิ่งที่ดีกว่า และโปรดจำไว้ว่า เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นครั้งคราวอาจมีความหมายได้หลายอย่าง แต่หากคุณสังเกตเห็นรูปแบบบางอย่าง คุณอาจต้องการเริ่มอัปเดตประวัติย่อของคุณ

10 สัญญาณบ่งบอกว่า เจ้านาย ต้องการให้คุณเลิก

1. คุณไม่ได้รับงานใหม่ แตกต่าง หรือท้าทายอีกต่อไป
2. คุณไม่ได้รับการสนับสนุนสำหรับการเติบโตในอาชีพการงานของคุณ
3. เจ้านายของคุณหลีกเลี่ยงคุณ
4. งานประจำวันของคุณถูกควบคุมอย่างเข้มงวด
5. คุณถูกตัดสิทธิ์จากการประชุมและการสนทนา
6. สิทธิประโยชน์หรือตำแหน่งงานของคุณมีการเปลี่ยนแปลง
7. เจ้านายของคุณปกปิดหรือลดความสำคัญของความสำเร็จของคุณ
8. คุณต้องบันทึกทุกอย่างที่คุณทำ
9. หัวหน้างานของคุณปิดกั้นการสื่อสารของคุณกับเพื่อนร่วมงาน
10. บริษัทดูเหมือนจะวางแผนโดยไม่รวมคุณเข้าไปด้วย

จะทำอย่างไรหากคุณคิดว่า เจ้านาย ต้องการให้คุณเลิก

หากคุณทำมาถึงขั้นตอนสุดท้ายแล้วและสงสัยว่าเจ้านายต้องการให้คุณลาออกจริงๆ อย่าเพิ่งวิตกกังวล คุณยังสามารถควบคุมชีวิตการทำงานของคุณได้ และคุณสามารถใช้สถานการณ์นั้นให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้ แม้ว่าคุณจะเห็นสัญญาณทั้งหมดว่าควรลาออกจากงานก็ตาม ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับสิ่งที่ควรทำ เพื่อที่คุณจะได้หยุดคร่ำครวญว่า "ฉันเกลียดงานของฉัน" และก้าวไปสู่อาชีพที่น่าพอใจยิ่งขึ้น:

  • เริ่มค้นหางานใหม่ ๆ บางทีคุณอาจพบงานที่เหมาะกับทักษะและลักษณะบุคลิกภาพของคุณมากกว่า หากคุณไม่ได้รับคำติชมเกี่ยวกับงานของคุณอีกต่อไป หรือตำแหน่งงานหรือหน้าที่ของคุณเปลี่ยนไป คุณอาจต้องการเปลี่ยนงานอยู่ดี เพื่อที่คุณจะได้กลับมาทำงานที่คุณภูมิใจได้อีกครั้ง มีโอกาสที่เจ้านายที่เอาแต่ใจจะผลักดันให้คุณออกจากตำแหน่งปัจจุบันเพื่อที่คุณจะได้หางานใหม่ที่ดีกว่าได้ โปรดจำไว้ว่า เจ้านายที่เอาแต่ใจหรือเอาแต่ใจอาจเป็นพรที่แฝงมา ซึ่งจะนำคุณไปสู่จุดสูงสุดในอาชีพการงาน
  • อย่าโทษตัวเอง โอกาสที่คุณจะเป็นผู้รับผิดชอบเพียงผู้เดียวสำหรับสถานการณ์ที่ไม่น่าพอใจในอาชีพการงานของคุณนั้นมีน้อยมาก มีตัวแปรมากมายที่อาจส่งผลต่อวิธีที่หัวหน้าของคุณปฏิบัติต่อคุณ และไม่จำเป็นต้องเข้มงวดกับตัวเองมากเกินไปเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณเผชิญ พฤติกรรมของหัวหน้าของคุณอาจเกี่ยวข้องกับพวกเขาทั้งหมดแต่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณเลย เพียงแค่พยายามเรียนรู้จากมันให้มากที่สุด เพื่อเป็นการสร้างกรอบความคิดใหม่ การทำรายการทักษะทั้งหมดที่คุณได้เรียนรู้จากงานและความสำเร็จทั้งหมดของคุณอาจเป็นประโยชน์ การทำเช่นนี้จะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของคุณและให้แนวคิดเกี่ยวกับประเด็นสำคัญใหม่ๆ ที่จะเพิ่มในประวัติย่อของคุณเพื่อให้คุณน่าดึงดูดใจสำหรับนายจ้างในอนาคตมากขึ้น
  • ทำให้ช่วงเวลาที่คุณอยู่ห่างจากงานเป็นช่วงเวลาที่สนุกสนาน มากขึ้น การทำเช่นนี้จะทำให้การจัดการกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ตึงเครียดหรือเป็นศัตรูเป็นเรื่องง่ายขึ้น หากคุณใช้เวลานอกเวลาทำงานกับคนที่คุณรักและทำในสิ่งที่คุณชอบ คุณจะมีแนวโน้มที่จะควบคุมอารมณ์ได้ดีขึ้นในขณะที่มองหาโอกาสใหม่ๆ ที่ดีกว่า เมื่อคุณเกลียดงานของคุณ คุณอาจรู้สึกว่าการใช้เวลาอยู่ห่างจากงานให้คุ้มค่าที่สุดเป็นเรื่องยาก แต่จงผลักดันตัวเองให้ทำ มันสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมาก
  • ลองนึกภาพสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณต้องการในอนาคต วิธีนี้จะช่วยให้คุณถามคำถามที่ถูกต้องเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรในการสัมภาษณ์งานในอนาคต และช่วยให้คุณค้นหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณรู้สึกสบายใจได้ เพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องตกอยู่ในสถานการณ์ที่คิดว่า "งานของฉันทำให้ฉันทุกข์ใจ" นอกจากนี้ คุณอาจต้องการสร้างรายการสิ่งที่ไม่ควรทำอย่างยิ่งในงานในอนาคต รายการประเภทนี้จะช่วยให้คุณไม่ประนีประนอมในขณะที่คุณมองหางาน และช่วยให้คุณแน่ใจว่าคุณจะไม่รู้สึกไม่มีความสุข หากคุณค่อนข้างแน่ใจว่าคุณไม่อยากทำงานที่ต้องทำงานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ คุณสามารถเพิ่มสิ่งนี้ลงในรายการสิ่งที่ไม่ควรทำของคุณ ฝันให้ใหญ่และอย่าหยุดเชื่อว่าคุณสมควรได้รับงานที่ตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดของคุณ
  • ขอพบหัวหน้าของคุณ หากคุณรู้สึกสบายใจและคิดว่าอาจช่วยได้ หรือหากคุณยังไม่แน่ใจว่าพฤติกรรมของหัวหน้าหมายถึงอะไร ให้ติดต่อหัวหน้าโดยตรง การเปิดช่องทางการสื่อสารกับหัวหน้าของคุณจะช่วยให้คุณชี้แจงได้ว่า ก) คุณสามารถทำอะไรได้แตกต่างไปจากเดิมในขณะที่คุณยังอยู่ในตำแหน่งเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์กับหัวหน้า และ ข) หัวหน้าของคุณทำตัวแตกต่างไปด้วยเหตุผลบางอย่างที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณเลย แม้ว่าสัญญาณที่เราระบุไว้ข้างต้นจะเป็นเรื่องปกติในสถานการณ์ที่หัวหน้าต้องการให้ใครสักคนลาออก แต่ไม่มีทางที่จะรู้เจตนาของหัวหน้าของคุณได้อย่างแน่นอน จำไว้ว่าคุณไม่ใช่คนอ่านใจได้!
  • เตือนตัวเองว่าสิ่งนี้จะผ่านไปเช่นกัน สถานการณ์ของคุณเป็นเพียงสิ่งชั่วคราว และทุกอย่างจะดีขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คุณมีทางเลือกสองทางคือหางานหรืออาชีพที่ดีกว่า และสุดท้ายก็ต้องก้าวออกจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ เชื่อเถอะว่าหากคุณทุ่มเทอย่างหนักเพื่อลาออกจากงานปัจจุบัน คุณจะได้สถานที่ที่ดีกว่ามาก นึกถึงความท้าทายและอุปสรรคทางอาชีพอื่นๆ ที่คุณเอาชนะมาได้ และเตือนตัวเองว่าคุณอดทนผ่านอะไรมามากมาย และจะยังคงมีความเพียรในอาชีพที่จำเป็นเพื่อให้ประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณทั้งหมด

หากคุณกำลังคิดว่าการเปลี่ยนอาชีพอาจเป็นกุญแจสู่ชีวิตการทำงานที่น่าพอใจยิ่งขึ้น ตอนนี้ถือเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นที่จะเริ่มพิจารณาสาขาและตำแหน่งอื่นๆ การต้องรับมือกับเจ้านายที่เข้มงวดอาจเป็นเรื่องที่จัดการได้ง่ายขึ้นในแต่ละวันหากคุณกำลังดำเนินการเบื้องต้นเพื่อลาออกจากงานปัจจุบัน ซึ่งอาจเปลี่ยนทัศนคติของคุณเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณได้ทั้งหมด อย่าลืมทำ แบบทดสอบอาชีพฟรี ของเราหากคุณกำลังถามตัวเองว่า "ฉันควรเปลี่ยนงานหรือไม่"

กลับไปยังบล็อก

แสดงความคิดเห็น

โปรดทราบว่าความคิดเห็นจะต้องได้รับการอนุมัติก่อนที่จะได้รับการเผยแพร่